2025年4月14日，教育学院在学院会议室召开2026届毕业生就业工作启动会，全面部署新一届毕业生就业工作，落实“早谋划、早动员、早对接”的就业前置策略，推动就业工作与人才培养深度融合。会议由学院综合办副主任潘亮亮主持，2025届、2026届全体辅导员参会。

聚焦形势研判，强化责任担当

会议伊始，潘亮亮结合当前教育行业就业趋势和学院近三年毕业生就业质量报告数据，强调就业工作是检验学院育人成效的“试金石”，要求全体辅导员立足“招生-培养-就业”联动机制，将就业导向贯穿育人全过程。

针对2026届毕业生“升学意愿增强”“就业地域集中”等特点，提出需分类建立“海外升学、考公考编、考研深造、直接就业”四类动态台账，通过每月更新数据、定期分析动态，实现精准指导。

深化分类指导，构建帮扶矩阵

针对就业困难学生，会议明确要求实施“一生一策”帮扶计划，针对经济困难群体，联动学校资助中心提供求职补贴，优先推荐公益性岗位；针对能力薄弱群体，组织“简历诊所”和模拟面试，邀请企业HR担任导师进行实战指导；针对心理焦虑群体，联合心理咨询中心开展团体辅导，建立“辅导员-心理委员-家长”三级沟通机制。

此外，创新家校协同模式，定期向家长解读教育行业就业政策，引导家庭理性调整就业期望，破解“非编制不就业”观念困局。

夯实保障机制，激活全员动能

为强化责任落实，学院将实施“日清、周结、月评”督导机制，由综合办牵头成立就业工作专班，按专业分配帮扶责任，并将就业成效纳入辅导员年度考核指标。会上，2025届就业工作联络员蔡凤老师结合典型案例，详解三方协议填写规范以及注意事项，为2026届辅导员开展后续工作提供了宝贵的参考。

本次启动会标志着教育学院2026届毕业生就业工作全面进入攻坚阶段，后续将围绕实习双选会、校企合作宣讲、考研专项辅导等重点工作持续发力，全力护航毕业生高质量就业。